Wie sieht die Zukunft des Versicherungsmaklers aus? Braucht es überhaupt noch Mitarbeiter, wenn KI-Agenten immer mehr Aufgaben übernehmen können?

In dieser Folge sprechen wir mit Bene über neue Geschäftsmodelle, radikale Spezialisierung und den Mut, klassische Wege zu verlassen.

Ob KI-Agenten statt Mitarbeiter, eine klare Zielgruppenfokussierung oder Beratung für ganz bestimmte Kundengruppen: Die NextGen zeigt, dass erfolgreiches Maklergeschäft auch ganz anders funktionieren kann.

Dabei geht es nicht um das Alter, sondern um die Denkweise: Wer bereit ist, außerhalb der gewohnten Strukturen zu denken, kann sich völlig neue Möglichkeiten erschließen.

🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, was sich etablierte Makler von der NextGen abschauen können!

Wie zukunftssicher ist ein guter Beamtentarif, und worauf kommt es wirklich an? Fabian Ober von der INTER spricht über den neuen Beamtentarif, leistungsstarke Ergänzungsbausteine und die Bedeutung einer engen Zusammenarbeit mit Vermittlern. Außerdem geht es darum, wie Versicherungsmakler die Zielgruppe Beamte erfolgreich erschließen können.

Private Krankenversicherung für Beamte. Welche Leistungen zählen und wie lassen sich Beihilfelücken absichern? Günther Blaich, Marketing- und Vertriebsvorstand der INTER Versicherungsgruppe, erläutert, wie Vermittlerfeedback in die Entwicklung eines neuen Beamtentarifs eingeflossen ist. Außerdem geht es um die diskutierten Gesundheitsreformen, langfristige Beitragsplanung und die Frage, wie Vermittler durch Zielgruppenverständnis und persönliche Beratung auch im KI-Zeitalter relevant bleiben.

Großmandate sind nicht nur etwas für große Makler. Warum kleine Maklerbetriebe oft bessere Chancen haben, große Arbeitgeber für die betriebliche Altersvorsorge zu gewinnen, und warum es sich lohnt, größer zu denken.

Hier gehts zum Angebot aus dem Podcast: https://insurgo.de/angebot

Makler oder Sachbearbeiter? 🧐

Bis zu 50 % seiner Zeit verbringt ein Makler mit Verwaltungsaufgaben statt mit der Kundenberatung. Doch wie lässt sich das ändern?

Felix Kugelmann, Geschäftsführer von Insurgo, spricht im Makler und Vermittler Podcast über KI im Maklerbüro, automatisierte Prozesse und die Frage, wie Makler unabhängiger arbeiten können.

🤖 Wie KI Dokumente verarbeitet und Backoffice-Aufgaben übernimmt
⏱️ Wie Makler täglich Zeit sparen können
🔓 Warum der eigene Bestand und die Unabhängigkeit vom Pool entscheidend sind
🚀 Welche Rolle KI künftig im Maklergeschäft spielen wird

Die zentrale Frage: Wie viel Zeit bleibt für die Kundenberatung, wenn die Verwaltung endlich einfacher wird?

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In dieser Folge sprechen Julia und Sven über den Varioplan und zeigen, wie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung flexibel an die Betriebszugehörigkeit angepasst werden können. Erfahre, wie daraus ein nachhaltiges Konzept für Mitarbeiterbindung und planbare Courtage für Versicherungsmakler entsteht.

KI-Agenten sollen Versicherungsmakler bei E-Mails, Schadenmeldungen, Angebotsberechnungen und der Bestandsarbeit entlasten. Torsten Jasper spricht mit Fabian Wesemann über dessen Weg von Wefox zu Afori und darüber, wie die Technik in bestehende Maklerprozesse eingebunden wird. An konkreten Beispielen geht es um Vorgangsmanagement, Datenqualität, menschliche Kontrolle und ein Wachstumspartnermodell, das Technologie mit Beteiligungen an Maklerunternehmen verbindet.

Lern Afori auf der DKM kennen. Halle 3 Stand H03 im KI Navigator.

Praxis Vortrag: Auf der DKM ist Afori gemeinsam mit Makler Marc Mauracher: Wie schnell kann ein Makler mit KI wachsen? Ein Makler berichtet aus der Praxis
Mittwoch, 28. Oktober 2026 | 12:30 bis 13:00 Uhr
DKM 2026 | Kongress Prozesse & IT Halle 4, Fläche F01

Über Afori
Afori ist der Wachstumspartner für führende Maklerunternehmen in Deutschland. Afori verbindet versicherungsspezifische KI, operative Begleitung und Wachstumskapital, um ausgewählte Makler gemeinsam mit ihren Inhabern weiterzuentwickeln. Die Zahl der Partner ist bewusst begrenzt: Die Partner ergänzen sich in ihren Schwerpunkten und stehen innerhalb der Gruppe nicht im Wettbewerb zueinander. Die KI-Plattform ist an Kommunikationskanäle wie Outlook, Gmail, Whatsapp, sowie BiPRO und gängige Maklerverwaltungsprogramme und Vergleichsrechner angebunden und greift auf über 20.000 Versicherungsbedingungen zurück. Die Vision von Afori ist, dass jeder Mensch zur richtigen Zeit den richtigen Versicherungsschutz hat.

Mehr Infos auf www.afori.com

Viele Makler denken bei betrieblicher Altersvorsorge nur an Deutschland. Dabei steckt gerade in international aufgestellten Unternehmen enormes Vertriebspotenzial. 🌍

Ob mehrere Standorte in Europa oder ein ausländischer Arbeitgeber mit Mitarbeitenden in Deutschland: Internationale Versorgungslösungen können ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein.

Im Vertriebsansatz PowerShot sprechen Julia-Zink & Sven Tänzer von Enovetic Global darüber, wann sich internationale BAV lohnt und wie du dich damit bei Großkunden differenzieren kannst.

Die Frage ist: Denkst du bei der BAV schon international?

„Verstaubte Agenturen, Scheuklappen und nur die Tarife einer Gesellschaft.“ So sieht die Ausschließlichkeit für viele Makler aus.

Doch was, wenn dieses Bild längst überholt ist?

15 Agenturen aus 11 Gesellschaften zeigen: Erfolgreiche AO-Vermittler arbeiten längst unternehmerisch, entwickeln eigene Geschäftsmodelle und haben einiges zu bieten, von dem auch Makler lernen können.

Ist die Ausschließlichkeit also wirklich ein Auslaufmodell – oder hat sie mehr Zukunft, als viele denken?

Alte Pensionszusagen können für Unternehmen zur echten Herausforderung werden, vor allem dann, wenn die Rückdeckung nicht mehr ausreicht und eine Unterdeckung entsteht.

In dieser Folge geht es darum, warum Direktzusagen nach vielen Jahren plötzlich zum Problem werden können, welche Folgen das für die Bilanz und einen geplanten Unternehmensverkauf hat und welche Rolle die Auslagerung auf einen Pensionsfonds dabei spielen kann.

Julia Zink-Tänzer und Sven Tänzer sprechen außerdem darüber, warum das Thema nicht nur Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer betrifft, sondern auch bei Zusagen für Mitarbeitende relevant ist.