00:00:00: Bewerbungsprozess ist wie immer bei uns.

00:00:03: Du kennst es aus den letzten drei Wochen, du gehst auf vertriebsansatz.de und da findest du dann den entsprechenden Link und dann werden wir einen Call zusammen machen und dann sehen ob das das richtige Format für dich ist.

00:00:19: vom Inhalt her.

00:00:22: Herzlich willkommen zum vierten Vertriebs- ansatz Powershot im Mai!

00:00:29: Wieder hier am Mikro Nikolas Vogt und der liebe Thorsten Jasper, oft kopiert nie erreicht.

00:00:36: Hier ist er im Original!

00:00:40: So letzte Woche haben wir die erzählt von der Biggest Challenge, die im Herbst stattfinden wird.

00:00:47: den genauen Termin findest du auf vertriebsansatz.de.

00:00:52: Und heute möchten wir euch unser drittes Gruppen ... Format über mehrtägiges Format, so muss man sagen ... ... vorstellen.

00:01:03: Denn da geht es dann um die Führung.

00:01:05: Das ist die normale Entwicklung des Unternehmers.

00:01:08: erst mal ... ... arbeite ich im Unternehmen irgendwann verstehe ich dass ich auch mal am Unternehmen arbeiten muss und meistens ... ... komme ich dann irgendwann an den Punkt wo ich merke oh das Problem sitzt ja vor dem Spiegel... Dann kümmere mich um mich selber.

00:01:23: dann durchstößt man meistens die Erstkläser in der Deckel Und mit dem Wachstum kommt dann eben auch der Bedarf nach Mitarbeitern.

00:01:34: Dann baust du dir ein Team auf und das fachliche haben wir oft über Ausbildung, Studium... ...und viele weitere Fortbildungen gelernt aber was man nirgends lernt ist das Thema Führung.

00:01:47: Und dann stehst du da und wundert dich plötzlich warum machen denn die Mitarbeiter nicht das was ich sage?

00:01:53: Das wäre doch so einfach!

00:01:56: Es entstehen neue Fragen.

00:01:58: Auch unsere Reise war so und auch von vielen Führungskräften aus den Versehungsgesellschaften oder von Großmarktlern haben wir schon das Feedback bekommen, dass da kein passendes Format am Markt gibt.

00:02:12: Weil die Realität sieht bisher so aus.

00:02:16: Die großen Gesellschaften haben in-house Trainings.

00:02:20: Jeder der schon mal auf seinem In-House Training war, brauche ich glaube nicht viel mehr zu sagen.

00:02:25: Für uns Markler gilt das auch, wenn du auf ein Seminar gehst.

00:02:28: Es gibt natürlich Seminaranbieter die dir was von Führungen erzählen.

00:02:32: Oft Menschen, die selber gar nicht groß führen.

00:02:36: bei der IHK gibt es auch solche Fortbildungen und so... Und dann hast du vielleicht theoretisch sehr gute Inhalte kommst dann aber am Montag wieder ins Büro und sitzt wieder alleine da ... und dann landete Ordner im Regal, wie schon so viele andere Seminarordner.

00:02:52: Und der Alltag hatte ich wieder... ...und das ändert sich einfach nichts.

00:02:57: Wenn du sagst ja gut, dann muss ich halt zum Praktiker,... ...dann triffst du dich mit anderen Kollegen.

00:03:02: Das geht meistens auch nur eins zu eins, weil wenn du mal mehrere Kollegen an einem Platz hast, dann bist du auf irgendeiner Messe oder... ...sonstigen Brancheventen und da geht es halt um die Fachinhalte nicht um die Metaebene der Führung.

00:03:12: ... müsste es ja auch eingestehen, dass bei dir Probleme gibt im Team.

00:03:18: Und wenn man das macht gegenüber anderen dann erntet man... ... oft auch nur wahrscheinlich verdeckt Häme und öffentlich ein Lächeln aber wenig Unterstützung.

00:03:28: Und deshalb lange Vorrede, aber war das so die Entstehungsgeschichte wo wir uns gedacht haben na wenn sonst keiner macht da machen wir's halt.

00:03:41: Ja gut, wobei man muss ja sagen wir machen es ja nicht einfach nur weil's nichts anderes gibt.

00:03:47: Jetzt speziell du hast in dem Bereich auch ein bisschen eine eigene Reise hingelegt die dich dazu berechtigt in diesem Bereich fast von dir zu geben.

00:03:56: also das sollten wir in der Stelle vielleicht nicht ganz unterschlagen.

00:03:59: Das ist nicht nur unternehmerischer Freigeist zusammen oder ist ne Lücke die schließen wir mal sondern Man hat die Hausaufgaben vorher

00:04:08: absolut.

00:04:09: Ich habe mal ein zweijähriges Unternehmertraining gemacht, wo natürlich du nicht nur an einem Wochenende-Seminar unterwegs bist und über zwei Jahre intensiv dann Arbeit des Hofführungen wichtigen Teil hatte.

00:04:23: Auch mit anderen Unternehmern zusammen aus anderem Branchen.

00:04:27: Und bin inzwischen da auch für Unternehmercoach als Unternehmerkoach tätig nach entsprechender Ausbildung aber auch eine Coachingausbildung gemacht So dass da auch etwas Fundament sicherlich vorhanden ist.

00:04:46: Und ich habe mir auch für dieses Event, der Name ist Insurance Leadership Circle Verstärkung mit ins Boot geholt nämlich den Wegbegleiter für Führungskräfte Thomas Cordes dem einen oder anderen auch bekannt und hat mit Thomas zusammen ... den ersten Insurance Leadership Circle letztes Jahr durchgeführt.

00:05:11: Über drei Tage und die Erkenntnis war für uns auch, wir spielen das gleiche Lied auf unterschiedlichen Instrumenten... ...und das denke ich auch nochmal eine wertvolle Bereicherung,... ...denn oft braucht es ja, wir kennen das vielleicht von unseren Kindern,... ...die Eltern sagen was ist die ganze Zeit?

00:05:28: Nehmen wir den Schwimmunterricht hast du glaube ich mal erzählt?

00:05:31: Du kannst mit deinen Kindern schwimmen gehen und funktioniert nicht und er sagt der Schwimträner und plötzlich geht's!

00:05:37: Und so ist das oft.

00:05:38: Jeder hat die Schwingung, wo er drauf reagiert und mal ist der eine, mal der andere.

00:05:48: So hat sich dieses Format, dieses Team ganz gut zusammengefügt.

00:05:55: Wer war dabei beim ersten Mal?

00:05:56: Was waren das für Charaktere?

00:05:58: Wir hatten Führungskräfte von Versicherern dabei bis hin zu CEO's.

00:06:06: Führungskräfte aus dem Versicherungsvertrieb dabei von Strukturvertrieben und entsprechend Makler, die eben größere Teams führen.

00:06:17: Und wer da mehr zu wissen möchte dann gerne im Einzelgespräch und der Bewerbungsprozess ist wie immer bei uns.

00:06:31: Du kennst es aus den letzten drei Wochen.

00:06:33: du gehst auf Vertriebsansatz.de und da findest du dann den entsprechenden Link, und dann werden wir einen Call zusammen machen und dann sehen ob das das richtige Format für dich ist.

00:06:47: vom Inhalt her vielleicht noch ein paar Worte.

00:06:51: es geht um Setztführung und Es geht um Führung weil wer sich mit Führungen beschäftigt hat wird irgendwann zu dem Punkt kommen wo er dann erkennt, wenn die Mitarbeiter nicht so funktionieren wie du das gerne hättest.

00:07:03: Dann musst du nicht bei den Mitarbeitern anfangen sondern musst du in der Regel bei dir selbst anfangen und so ist es auch in unserem Format.

00:07:11: Es geht um Selbstführung und es geht um Führung.

00:07:14: Es geht über dem Praxisaustausch gesellschaftsübergreifend wozu sonst kaum Mitarbeiter von versierenden Gelegenheit haben mit anderen Führungskräften sich auszutauschen.

00:07:25: Wie läuft das bei uns?

00:07:26: Wie läuft dass bei euch?

00:07:27: ... ohne natürlich, dass da Betriebsgeheimnisse... ... das Thema sind sondern wir wissen auf der Meta-Ebene unterwegs.

00:07:34: Der Führung und es geht darum sich gegenseitig auch da vorwärts zu bringen aus der Praxis für die Praxis.

00:07:42: Top!

00:07:43: Also wenn du daran Interesse hast oder jemanden kennt, der daran Interess haben sollte dann vertriebsansatz.de.

00:07:51: insurance leadership circle.

00:07:52: Terminbuchen mit Nico

00:07:54: Sprecher.

00:07:54: Genau, da findest du auch den konkreten Termin.

00:07:56: Der ist im Anfang Oktober von Montag bis Mittwoch.

00:08:01: Führungskräfte geeignet, nicht übers Wochenende in Kassel also sehr zentral gut verkehrstechnisch erreichbar und wir freuen uns über eure Anmeldungen.

00:08:16: Also dann bis zum nächsten Mal!

00:08:18: Danke fürs Zuhören!

00:08:19: Tschüss!